לאחרונה הודיעה קבוצת Jenoptik הגרמנית כי יו"ר מועצת המנהלים מתיאס וירלאכר יתפטר מתפקידו במועצת הפיקוח ב-29 בדצמבר. החברה הצהירה כי תבחר יורש בעתיד הקרוב.
רגע אחרי שהנשיא מתפטר, מנהל בכיר אחר עוזב את הענק!
עם זאת, רק שבוע לפני כן, הנשיא והמנכ"ל סטפן טרייגר הודיע כי יפרוש מהדירקטוריון של Jenoptik ב-15 בפברואר ויעזוב את Jenoptik Group. כעת מתחילה החברה את התהליך הרשמי לבחירת מחליפו.
רגע אחרי שהנשיא מתפטר, מנהל בכיר אחר עוזב את ענק הלייזר!
מובן כי מר מתיאס וירלאכר כיהן כחבר במועצת המנהלים של ג'נופטיק מאז 2012 והפך ליו"ר שלה ב-2015.
יש לציין כי מתיאס וירלאכר כיהן בתפקיד יו"ר מועצת המנהלים של Thüringer Aufbaubank מאז פברואר 2002. באמצעות חברות הבנות שלו, בנק זה מחזיק בעקיפין בכ-11% ממניות Jenoptik AG, מה שהופך אותו לבעל המניות היחיד הגדול בחברה.
מקורבים בתעשייה מציינים כי תחת מבנה הממשל הכפול של ג'נופטיק גרופ, התפטרותם הרצופות של המנכ"ל ויו"ר הדירקטוריון תוך תקופה קצרה היא חריגה ביותר. ראוי לציין במיוחד שכהונתו של ד"ר טרייגר כמנכ"ל הוארכה רק בקיץ האחרון עד 2028, מה שמרמז כי עזיבתו מוקדם יותר משנתיים לא תייצג מעבר מתוכנן וחלק.
שינוי המנהיגות הזה לא היה לגמרי בלתי צפוי. שבועיים בלבד לפני הודעת המנכ"ל, ג'נופטיק עדכנה כלפי מטה את התחזית לשנה כולה עקב ירידה משמעותית ברווח בשלושת הרבעונים הראשונים. החברה ייחסה זאת לחולשה בעסקי המוליכים למחצה והייצור המתקדם שלה, יחד עם לחצי עלויות מהעלאות-חדשות במפעל. לחצי ביצועים שימשו ככל הנראה כזרז ישיר לטלטלת ההנהלה.
במהלך כהונתו, ד"ר טרייגר עמד בראש השינוי האסטרטגי של החברה: סילוק עסקים שאינם-פוטוניקה והתמקדות מחדש באופטיקה/פוטוניקה הליבה באמצעות רכישות כמו TRIOPTICS ו-Berliner Glas Medical. עזיבה בו-זמנית של האסטרטג וגם של המפקח המרכזי עשויה להכניס אי ודאות לגבי המשכיות וביצוע של אסטרטגיית "יותר ערך" שנקבעה.
כבעל מניות של 11%, Thüringer Aufbaubank מחזיק בשליטה משמעותית. יו"ר הדירקטוריון היוצא, מר וירלאכר, משמש גם כיו"ר מועצת המנהלים של הבנק, מה שמצביע על מעורבות עמוקה פוטנציאלית של בעלי המניות בממשל תאגידי. הבנק ובעלי מניות מוסדיים גדולים אחרים ימלאו תפקיד מרכזי בבחירת היורשים לתפקידי המנכ"ל ויו"ר הדירקטוריון.
בסך הכל, טלטלת המנהיגות של Jenoptik נובעת מהתכנסות של -לחצים על ביצועים קצרי טווח, כיוון אסטרטגי לטווח ארוך- ואינטרסים מרכזיים של בעלי המניות. בטווח הקרוב, החברה חייבת לנווט מערבולת מעבר ניהולית וספקות חיצוניים לגבי המשכיות אסטרטגית. לטווח ארוך יותר, היכולת של צוות ההנהגה החדש לאזן בין לחצים על רווחיות-קצרת טווח עם השקעות טכנולוגיות-ארוכות טווח-תוך ניהול קשרים עם בעלי המניות הגדולים ביותר-המגובה במדיניות וקרנות השקעה בינלאומיות רבות-תקבע את המסלול העתידי של החברה.
